Blogs

Waarom korting geven je winst vernietigt (en wat succesvolle salesorganisaties anders doen)

Inhoudsopgave

Foto van Richard van Houten

Richard van Houten

Veel salesprofessionals herkennen het moment. De offerte ligt op tafel. De klant lijkt geïnteresseerd. Het gesprek verloopt goed. Maar dan komt de vraag: “Kunnen jullie nog iets met de prijs doen?”

En voordat je het weet verdwijnt er weer 5%, 10% of zelfs 15% van je marge. De deal is binnen. Iedereen blij.

Toch niet helemaal.

Want terwijl de omzet stijgt, blijft de winst vaak achter. Sterker nog, veel organisaties creëren ongemerkt een cultuur waarin korting geven de standaardoplossing wordt voor commerciële uitdagingen. Dat is precies waar het misgaat.

Korting is vaak een symptoom, niet het probleem

Wanneer een klant vooral over prijs praat, denken veel verkopers dat het probleem de prijs is. In werkelijkheid is dat zelden het geval.

Prijs wordt pas belangrijk wanneer een klant onvoldoende waarde ervaart. Als een prospect exact begrijpt hoe jouw oplossing geld bespaart, risico’s vermindert, processen versnelt of omzet verhoogt, wordt de prijs ineens veel minder belangrijk.

De vraag is dus niet: “Hoe krijg ik de deal gesloten?”

De echte vraag is: “Heb ik voldoende waarde gecreëerd tijdens het verkoopproces?”

Sales en persoonlijk leiderschap53

Waarom veel salesorganisaties in de kortingsval stappen

In veel B2B organisaties worden verkopers nog steeds afgerekend op omzet. Dat klinkt logisch, maar hierdoor ontstaat een gevaarlijk neveneffect.

Wanneer omzet het enige stuurgetal is, wordt iedere deal belangrijk. Zelfs als die nauwelijks winst oplevert. De focus verschuift van winstgevendheid naar volume.

Dat zie je terug in de praktijk. Verkopers zeggen sneller ja, korting wordt een standaardinstrument en de werkdruk loopt op. Er moeten steeds meer deals worden gesloten om hetzelfde resultaat te behalen.

Op papier lijkt de organisatie te groeien. In werkelijkheid rent iedereen harder voor minder rendement.

De beste klanten kopen geen prijs

Succesvolle organisaties begrijpen iets fundamenteels: niet iedere klant is een ideale klant.

Sommige klanten kosten simpelweg meer energie dan ze opleveren. Ze onderhandelen eindeloos, vragen voortdurend extra service en vergelijken uitsluitend op prijs.

Daar tegenover staan klanten die op zoek zijn naar een partner. Klanten die begrijpen dat kwaliteit waarde heeft. Zij vragen niet waarom je duurder bent dan de concurrent. Zij willen weten hoe je hun organisatie gaat helpen.

Juist bij die klanten ontstaat duurzame winst.

Sales en persoonlijk leiderschap05

Van verkoper naar adviseur

De grootste omslag die salesorganisaties kunnen maken is de verschuiving van verkoper naar adviseur.

Dat betekent minder praten en meer luisteren.

Minder overtuigen en meer onderzoeken.

Minder productpresentaties en meer gesprekken over uitdagingen, doelen en ambities.

De beste verkopers hebben vaak één opvallende eigenschap gemeen:

Ze zijn nieuwsgierig.

Ze willen begrijpen wat er werkelijk speelt.

Daardoor ontdekken ze behoeften die de klant zelf nog niet volledig had uitgesproken.

En precies daar ontstaat ruimte voor waarde.

Stop met concurreren op prijs

Er is altijd iemand goedkoper. Altijd.

Als prijs je enige onderscheidende factor is, win je vandaag misschien een opdracht, maar verlies je morgen de volgende.

Bedrijven die structureel winstgevend groeien maken daarom andere keuzes. Zij investeren in klantinzicht, sterke relaties, duidelijke positionering en commerciële vaardigheden.

Daardoor verschuift het gesprek van prijs naar resultaat. En dat verandert alles.

De vraag die iedere directie zichzelf zou moeten stellen

Veel organisaties vragen zich af hoe ze meer klanten kunnen krijgen.

Een betere vraag is vaak: “Hebben we de juiste klanten?”

Duurzame groei ontstaat namelijk niet door meer deals te sluiten. Duurzame groei ontstaat door betere deals te sluiten.

Met klanten die passen bij je organisatie. Met klanten die waarde herkennen. Met klanten waar zowel jouw team als jouw bedrijfsresultaat beter van wordt.

Conclusie

Korting geven voelt vaak als de snelste weg naar omzet. Maar op de lange termijn is het meestal de snelste weg naar lagere marges, meer werkdruk en minder rendement.

Organisaties die echt succesvol zijn verkopen geen uren, producten of diensten. Zij verkopen waarde.

En zodra een klant die waarde begrijpt, wordt de prijs ineens een stuk minder interessant.

De vraag is daarom niet hoeveel korting je kunt geven.

De vraag is hoeveel waarde je zichtbaar weet te maken.